Как получить налоговый вычет внешнему совместителю

Как получить налоговый вычет внешнему совместителю Общие вопросы

Когда человек работает на двух работах или должностях по совместительству, он тоже может рассчитывать на налоговые вычеты от государства. О том, какими бывают вычеты по НДФЛ для внешнего совместителя, как их получить и на что обратить внимание, читайте ниже.

Внешний совместитель – кто это

Человек, который работает на основной работе и выполняет рабочие функции по трудовому договору в другой организации, называется внешним совместителем. Тот, кто совмещает две должности в рамках одной компании, называется внутренним. Внешний совместитель, согласно п.3 ст. 218 НК РФ, имеет право получать все виды налоговых вычетов у любого из своих работодателей на собственное усмотрение.

При этом важно следующее:

  • работник является налоговым резидентом РФ;
  • он отчисляет с доходов у выбранного работодателя 13% НДФЛ;
  • сотрудник не получал конкретный вид вычета у другого работодателя.

Особенности выбора работодателя

Как мы говорили выше, работник имеет право подать заявление на вычет любому из своих работодателей, с доходов которого отчисляет НДФЛ. При этом следует иметь в виду, что при подсчете доходов работодатель учитывает только зарплату сотрудника внутри предприятия. То есть если вы трудитесь на внутреннем совместительстве в одной организации, при подаче заявления на вычет работодатель учтет все доходы – ведь это одна компания.

А вот если это внешнее совместительство, работодатель будет считать доходы только внутри его компании. Это важно учитывать при некоторых видах налоговых вычетов. Хотя сотрудник вправе подать заявку на любой, положенный ему вычет у любого работодателя, иногда выгодно выбрать кого-то конкретного.

К примеру, стандартный вычет на детей фиксирован, при этом сумму выплачивают ежемесячно до тех пор, пока годовой доход сотрудника не достигнет 350 000 рублей. С учетом этого оформить пособие выгоднее у того работодателя, у которого зарплата меньше – ведь так удастся получать выплаты больше месяцев в году.

Подать документы на получение можно только по одному месту трудоустройства. Работодатель зачастую не проверяет, подавал ли сотрудник второе заявление у другого работодателя. Однако факт двойной подачи всплывет в налоговой инспекции при проверке документов. Недобросовестного налогоплательщика принудят выплачивать незаконно полученную разницу НДФЛ обратно.

Какие необходимы документы

Список документов ничем не отличается от того, который необходим для получения того либо иного типа вычета. В некоторых случаях работодатели могут запросить справку 2-НДФЛ со второго места работы, чтобы быть уверенными в том, что сотрудник не подавал еще одну заявку.

Стандартный вычет на ребенка предоставляется на основании подачи заявления, свидетельства о рождении детей, паспорта или свидетельства о регистрации брака, справки из образовательного учреждения (если ребенку больше 18 лет и он учится на дневной форме).

Пример расчета

Сотрудник Иван трудится на предприятии №1, где его ежемесячный доход составляет 50 000 рублей, а также по совместительству на предприятии №2, где получает зарплату 15 000 рублей. Он имеет одного ребенка, на которого положен стандартный вычет 1 400 рублей. Если Иван оформит вычет на первом предприятии, сможет получать свою льготу только на протяжении 7 месяцев, поскольку потом зарплата превысит 350 000 рублей. А на втором ему будут начислять эту же сумму весь год. Как видим, там, где доход меньше, оформить вычет на ребенка выгоднее.

Подводя итоги, можно отметить, что работники по совместительству имеют такое же право на все виды налоговых вычетов, как и обычные сотрудники. При этом для оформления нужны те же документы, что и остальным. Применять налоговые вычеты в некоторых случаях выгоднее на том месте работы, где человек трудится по совместительству. В частности те, где размер льготы фиксирован (как с детским вычетом).

Выгоду оформления остальных возвратов НДФЛ следует рассчитывать исходя из доходов. Ведь в большинстве остальных случаев сумма вычета не должна превышать отчислений в НДФЛ. По основному месту работы доходы и отчисления больше. А значит, вычеты за большие траты могут быть более выгодными при оформлении на основном месте работы.

Оцените статью
VseProVychet.ru